岗位职责：

1.完善企业招聘制度.招聘体系及招聘流程

2.分析公司人力资源需求.参与制定招聘计划并组织实施

3.进行工作分析.完成职位说明书及简历甄别和招聘测试.面试.筛选.录用等

任职要求：

1.人力资源管理或相关专科以上学历

2.1年以上招聘工作经验.对该领域及相关领域工作经验者优先

3.熟悉招聘流程.熟练运用各种招聘工具和手段.丰富的招聘经验及技巧

4.优秀的语言表达及沟通能力.协调能力.亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力